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企业培训师

厦门企业培训师国家职业资格考试报名及培训招生简章

       劳动和社会保障部于2002年9月颁布了企业培训师国家职业标准。而目前很多有潜质的培训师在所从事研究的专业知识方面已经达到一定水平,但在如何专业的进行培训,如何灵活地运用技巧,如何进行有效的课程设计等方面还有需要接受正规、专业的职业培训需求。这就是企业培训师培训,因为他是抓培训者的培训。
      职业等级
       企业培训师分三个等级:
       助理企业培训师(国家职业资格三级)
       企业培训师(国家职业资格二级)
       高级企业培训师(国家职业资格一级)
      申报条件
       助理企业培训师(具备以下条件之一者)
      (1)具有大学本科学历(或同等学力),一年实习期满,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
      (2)具有大专学历(或同等学力),从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
      (3)具有中专、高中学历,从事职业培训工作八年,经本职业本等级培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。。
       企业培训师(具备以下条件之一者)
      (1)取得硕士学位,从事职业培训工作满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
       (2)具有大学本科学历(或同等学力),从事职业培训工作满5年。
      (3)取得本职业助理企业培训师职业资格证书满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
      高级培训师(具备以下条件之一者)
      (1)取得博士学位,从事职业培训工作满4年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
       (2)取得硕士学位,从事职业培训工作满7年。
      (3)取得硕士学位,并取得本职业企业培训师职业资格证书满3年,经本职业本等级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
      (4)具有大学本科学历(或同等学力),并取得本职业企业培训师职业资格证书满4年,经正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。
       鉴定方式
      分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试;专业技能考核采取现场模拟方式。理论知识考试      和专业技能考核均实行百分制,成绩皆达到60分以上者为合格。培训师、高级培训师还须进行综合评审。


发布日期:2009-11-10 8:59:19
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