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人力资源管理师

2009年下半年人力资源管理师职业资格考试报名简章

为提高劳动者职业技能素质,推行职业资格证书制度,劳动和社会保障部在全国逐步推行全国职业资格统一鉴定考试工作。全国职业资格统一鉴定,是按照统一标准、统一教材、统一命题、统一考务和统一证书的职业技能鉴定质量工作原则组织进行的。

     鉴定合格者由劳动和社会保障部统一核发《国家职业资格证书》,作为国家规定的技术职业(工种)上岗、就业必须持有的证明。

厦门市培因教育培训中心是中国人力资源开发研究会、人事部全国人才流动中心、中国市场学会、劳动和社会保障部职业技能签定中心等机构授权的专业培训机构,成立于20029月,以“培人才之因、修成功之果”为核心理念。是美国项目管理、英国皇家物流的独家授权培训机构,常年提供物流师、采购师、人力资源师等国内外认证,及企业内训、公开课、管理咨询业务。

一、鉴定方式:

    资格鉴定分理论考试和技能操作考核,理论与技能考试均采用闭卷笔试方式,考试采用百分制,60分以上为合格。人力资源管理师二级以上考试还需进行综合评审。理论知识考试为150分钟,技能考核时间人力资源管理师三级、二级为90分钟,人力资源管理师一级为120分钟。

 二、报考对象:

     从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等人力资源管理工作的人员,以及有志于从事人力资源管理的职业人士。

 三、鉴定内容:

      1、职业道德基本守则和行业的有关法律常识;

      2、人力资源管理基础知识;

      3、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利制度、劳动关系管理的相关知识与技能。

 四、申报条件:

具备下列条件之一者,可申报人力资源管理师四级职业资格鉴定:

   1、连续从事本职业工作1年以上;

   2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

具备下列条件之一者,可申报人力资源管理师三级职业资格鉴定:

  1、连续从事本职业工作6年以上;

  2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

   4、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;

   5、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上;

   6、取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

   7、具有硕士研究生及以上学历证书。

  具备下列条件之一者,可申报人力资源管理师二级职业资格鉴定:

   1、连续从事本职业工作13年以上;

   2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;

   3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

   4、具取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上;

   5、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

6、具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  7、取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  具备下列条件之一者,可申报高级人力资源管理师(一级)职业资格鉴定:

  (※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)

  1、连续从事本职业工作19年以上。

  2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

  3、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

五、证书颁发:

     企业人力资源管理人员国家职业资格证书统一由福建省职业技能鉴定指导中心经办,经国家人力资源和社会保障部核准颁发。

     证书等级:人力资源管理师分为国家职业四级、国家职业三级、国家职业资格二级和国家职业资格一级。

六、培训事项:

授课讲师:(部分代表)

  培训课程:《基础知识》《人力资源规划》《招聘配置》《培训开发》《绩效管理》《薪酬福利管理》《劳动法规与劳动关系管理》以及考前《总复习》。

  培训时间:6天共36个课时,周日上课,具体时间另行通知。

发布日期:2009-11-9 16:08:39
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